Ko srce dela nadure: Kaj storiti, če ste se zaljubili v sodelavko/ca?

Ko z nekom preživite osem ali več ur na dan, skupaj doživljate stresne in lepe trenutke. Bližina, skupni izzivi ter občudovanje znanja ali delovne etike sodelavca lahko zlahka sprožijo romantična čustva, piše net.hr.

Kot pravijo psihologi, je takšna zaljubljenost lahko pozitivna spodbuda: "Morda boste vložili več truda v svoj videz, prišli v službo prej ali se dodatno potrudili, da naredite dober vtis." Dokler ne krši profesionalnih meja, je lahko neškodljiva in celo koristna za delovno motivacijo.

Privlačnost do sodelavca je povsem normalna. Prvi korak je iskrenost do sebe, a hkrati ohranjanje osredotočenosti na delo. Če se med sestanki zalotite, da misli tavajo, se spomnite: "Vaše delo je in ostaja prioriteta."

Omejite zasebne pogovore ali sporočila zunaj delovnega časa. Zdrava čustvena distanca preprečuje, da bi odnos presegel meje, primerne za delovno okolje. Če vas čustva preplavljajo, se o njih raje pogovorite s prijateljem ali terapevtom.

Če se čustva razvijejo v obojestransko razmerje, je potrebna premišljenost. Najprej preverite interne smernice – nekatera podjetja zahtevajo, da o odnosu obvestite kadrovsko službo, zlasti če obstaja razlika v hierarhiji. "Odprtost in preglednost ščitita tako vas kot vašega partnerja," poudarjajo strokovnjaki za kadrovske politike.

Pri delu ostanite profesionalni. Izogibajte se izkazovanju naklonjenosti, zasebnim prepirom ali reševanju osebnih situacij med delovnim časom. S partnerjem ravnajte kot s sodelavcem – s tem se izognete nerodnosti v ekipi in pisarniškim govoricam.

Čeprav nihče ne vstopa v razmerje z mislijo na razhod, je dobro imeti načrt. Dogovorite se, kako boste ravnali v primeru nesoglasja ali konca razmerja. "Morda ni romantično, je pa zagotovo modro," pravijo strokovnjaki za odnose.

Vir: net.hr